大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于原始投资额计算公式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍原始投资额计算公式的解答，让我们一起看看吧。
你反正把握好一点，想新入股的人多少钱接盘，这是新入股的人和退股的人两人之间的协议，跟你原来算的无关，也就是说，新入股的人想拿一千万换他那个四分之一的股份，你们也没话说。
话说就是实际上你们各占了多少股。
很简单，如果这个人没有投资那一万元，他就是占了4/（4*3+5）=23.5%。
至于新入股的人怎么参与分红，这个你们后面自己慢慢算。
这个转让不能仅凭题目当中描述的情况来进行定价，因为没说实际资产还有多少，欠款能否要回来，多久可以要回来，到底是哪个股东（拿没拿工资）退出，接受者是谁（拿没拿工资的），以及未来预期情况如何，当这个接收人接管后如何管理？如果不管这些的话，恐怕不行，因为据此对转让价格都会有所影响，关键是另外两个不接收的也同样享有转让权，谁的股份多，谁的话语权就大，这也影响到转让价值！
综合分析，题目中的问题很大，股金是否影响到股权，到底是谁说了算，或者投票也不是很有利，鉴于有人退出的契机，建议最好由不退出的三人先行商量好问题所在，然后由接收人和出让人协商解决，或者同步进行都可，必须要责权利明确，如此糊涂不利于今后的发展。
个人观点，就当抛砖引玉吧，仅供参考！
1、原始股是公司在上市之前发行的股票。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票。
2、股权投资（Equity Investment），是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为。可以发生在公开的交易市场上，也可以发生在公司的发起设立或募集设立场合，还可以发生在股份的非公开转让场合。
原始股是受法律保护的，是对应了投资比例的，而期权是公司信誉担保，当然公司违约也可以通过法律手段去保护。
但发期权的公司，一定要对公司的股份进行了保护，避免公司股份流失到不合适人的手里。所以很多期权除了限制员工的服役时间，还同时要限制员工必须完成kpi。这就可能是导致员工拿不到期权
在股票市场中进行打拼，要学会从多个角度多个方面进行分析考虑，要多了解其相关知识与技巧。才能百战百胜。获得相应的收益。本人一开始也是小白，哭过也笑过，在股市摸爬滚打了十几年，现将自己多年实战总结成股市“底部引爆指标”理论。 这个选股法融合了各项数据指标，消息来源以及政策引导所显现出来的。不需要过多的操作，直接帮助你分析选股。下面举两个我最近用这个选股法炒股的例子来看看！
【案例一】
在讲解今天的选股之前，我们先来看下恒立实业走势情况，
股权投资：股份制企业的股份认购。包括上市的和未上市的，范围比较宽。原始股，就是未上市的企业股份。可能上市也可能不上市。一旦上市成功，则有很大的逸价，股份大福升值。不知帮助到您吗？
简单几点说
1、20万原始股的持股协议是否有限售条件或约定的限制性条件，如果没有需要征得A轮投资方的同意收购或转让给其它股东。就A轮而言一般投资方不会同意你提前跑路的打算。
2、你是否公司核心人员或重要股东，如果不是而恰好你的公司发展比较好颇受投资方追捧，一般出售给A轮投资方应该会在A轮估值基础上打个折扣。
3、上市前公司会按照券商建议进行股改成股份有限公司，这时对应的持股受历次的融资及估值的增加而被稀释，所以20万股所对应的持股比例肯定是逐渐降低的，除非你期间有获得期权行权、股权奖励或按照每次融资估值变化自己现金补足被稀释的比例。不能简单的用20万股参考上市前的价值，应参考20万股初期所对应的股权比例更有实际意义。
作为创业团队的一员，基本不可能在A轮就主动把原始股变现。种子轮，天使轮阶段的投资协议基本就限制了团队成员的变现，后续的每轮融资，投资人都会对创业团队的股权进行相应的限制。如果创始人融资后就套现，那投资人如何保证自己的利益，所以合同条款都是有限制的。
上市之前想套现，一般是被大公司被收购，比如创业公司经常自嘲，习得文武艺，卖给BAT。
当然如果顺利发展成功上市进入资本市场，在符合法律的条件下，正常套现就行了。反正资本进入都是为了上市，最终实现套现（割韭菜）。
拿原始股是很多人的加入创业团队的理由之一，拿到原始股以后上市，一元钱变成几十元钱是很多人的梦想，但是这里面有各种坑需要注意，我这里列举一二：
1、口头承诺很难兑现，书面契约也要当心
2、隐名股东难保障，期权股票要分清
3、ABC轮融资中，股票稀释要注意
4、能否中途变现看协议，一个团队听指挥
5、如果离职要小心，算清股份权益很重要
时间有限，点赞，关注的人多了，我再详细阐述哈
谢谢邀请，因为工作原因，题主所说的情况我经常遇到。开门见山，第一个问题，可以变现，但往往有约束条件。第二个问题，通常远远不止20万股。
第一个问题，原始股东股权转让
现在很多创业公司不断发展壮大的同时，往往也就是原始股东股权不断被稀释的过程，而稀释自然就包括了股权转让，也可以说是变现吧。但是公司法对股权转让是有严格的规定的。一是向股东以外的人转让，那么必须要除了你以外的股东过半数同意才可以，需要出具书面通知给其他股东征求同意才行。另外就是在股东内部转让了，需要指出的是股东有优先购买权。
我所在的公司旗下有一个基金公司，往往会选择在B轮甚至C轮融资的时候，用和A轮时候差不多的成本从大股东手中获得部分股权，所以大家可以看到变现其实还是很容易的。
第二个问题，上市时是否按照20万股计算
正常情况下，很多公司的原始股都是1元1股，所以题主的20万通常就是20万股，但是到了上市的时候肯定不会按照20万股计算的，因为即使后面不再有其他的融资，很多企业在上市之前，经常会进行送转等扩大股本的行为，比如10送10股之类的，而从一个创业公司到最终能够成为一家符合A股要求的上市公司，中间的差距其实非常大的，因为A股对上市公司的规模和体量有很明确的要求，所以你的20万股未来变成100万股200万股甚至更多股都是有可能的。
嗯，很高兴回答你的问题。拿了20万的原始股，在首轮融资的时候是可以变现的。就算是到上市的时候，肯定是还是按照20万股来计算的。怎么说呢？
首先拿了20万原始股，说明你算是原始股东有一定的占比。当有A轮融资的时候，这是肯定有人相当看好公司的发展，然后给你们公司投钱。这个时候如果你想变现，基本上就是属于把你自己的股份转让。然后属于提前套现离场。所以说只要有人肯投资，你肯定可以拿的到钱。但是如果你是创始人，大股东在A轮的时候不建议你转让。这个时候如果你转让的话，会让投资人感觉你自己都对你的公司没有信心。所以他们有可能也会怯场。
第二点上市的时候，之前你有原始股就是有20万股，所以说上市的时候你同样是有20万股。你们公司经过了几轮融资到最后上市，实际上你降低的只是自己的股份占比而不是股数。比方说你们公司本来有一百万股，你有20万股，相当于你占股20%。这个时候有人入股投资，就需要把你们公司估值扩大，比方扩大到200万股，那你还是20万股，然后你占你们公司的股份就只占10%了。你所降低的只有公司股份的一个占比降低了你的股数是永远不会少的。
很高兴回答你的问题，希望可以帮助到你。
问：加入创业团队，拿了20万原始股，A轮融资的时候是否能够变现？上市时是否按照20万股计算？
答：笔者本文来详细解答你的问题，首先你弄明白你的20万原始股是什么，指的是20万注册资本，还是按照公司的估值价值20万的股份，这两者是完全不同的，20万注册资本的价值远远大于后者的价值，举个例子，A公司注册资本100万，但是估值1000万，那么2万注册资本对应的估值就是20万，如果是20万的注册资本那么对应的是200万的估值。所以，题主你首先要弄明白这个20万原始股指的是什么。
因为不确定题主你的定性，可能性太多，本文就认定你的20万原始股是对应20万注册资本，当然一般的创业公司给予合伙人或者核心高管股权激励的时候往往是有条件的，并非是一上来就给你20万注册资本的股份，而是有一定的条件，比如时间年限的要求，比如你要完成的业绩或运营或技术指标，为了方便理解，本文也认定你一上来就获得20万注册资本的股份。
其实股份公司才有股份，一般的都是有限公司，有的是股权，一般的公司成立的时候都是有限责任公司，只有在准备上市的时候才会进行改制（从有限公司改制成股份公司）。
一般是不能的，一家创业公司能够被估值，投资人出多得多的钱获得的是少数的股份，为什么投资人愿意这么干？愿意给予这么高的估值？那是看重了团队成员的能力，基本的模式就是团队出智慧，投资人出钱，这是现在很多能够和资本嫁接的创业团队的模式。
但是钱是实实在在的，是有现实购买力的，但是“能力”却不是，能力的定价非常有弹性，能够将公司做大了，那么就会非常有价值，但是如果没有做起来，那么这个能力就是一文不值。
所以，在这种模式下，对创业团队而言是要“延迟满足感”的，说直白一点就是，你可以拿多数股份，但是你不能变现，因为你一旦变现了，那么很可能你就是套现走人了，你很有可能没有了动力，所以，在早期的几次融资的时候，创始团队是很难将股份变现的。
只有在团队将企业做到一定程度，有不错的运营指标、业绩指标、技术指标等，获得了很多轮的融资，获得了很多投资机构的认可，这个时候创始团队要改善一点点生活，那么是可以在下轮融资的时候进行一点表现的。
到此，以上就是小编对于原始投资额计算公式的问题就介绍到这了，希望介绍关于原始投资额计算公式的3点解答对大家有用。
