大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训机构投资预算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍培训机构投资预算的解答，让我们一起看看吧。
1、要确认培训的需求：如人数，课题，内容纲要为什么培训，培训的必要性
2、确认培训的方式：培训的方式和预算有很大关系，是自行组织还是外派还是外请，预算金额有直接关系
3、培训的价值，如培训的目标、收益与效果，暨投入与产出比
4、选择和开发培训资源：培训过程中需要有哪些项目花费和供应商等
5、根据以往培训经费做参考。
6、向管理层展示培训计划和培训预算。 我是做企业培训的，提供一些经验供参考。
看你需要参加哪种程度的培训，入门培训的话，一般收费在4000元左右，如果只是想参加取证培训的话，一般500元左右就够了，培训的收费也和培训的时间、培训质量等等其它因素也有关系的，有的学校培训时间一个月，收费2000，有的学校培训三个月，收费3000，有的学校培训二个月，收费也要3000。
第二十二条 以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述、中央关于实施乡村振兴战略的重大决策部署和省委有关工作要求为主线，以农村党建、乡村产业发展、农村精神文明建设、农村生态文明建设、乡村治理、农村改革、乡村建设、城乡融合等为主要内容，以培养政治明白人、致富带头人为目标，加强村干部教育培训。
第二十三条 通过省级示范培训、市县重点培训、乡镇兜底培训，每年全覆盖轮训村干部，培训经费纳入各级财政预算予以保障。村党组织书记每年累计集中培训时间不少于56学时，至少参加1次县级以上的集中培训；其他村干部每年累计集中培训时间不少于24学时，不得以工作会议代替集中轮训。
第二十四条 通过专家讲授、实地培训、现场观摩相衔接，“请进来”与“走出去”相结合，优化村干部教育培训方式，每期培训实操、实训、观摩、案例式教学课程不少于培训时间的50%。用好“云岭先锋”系列平台，开展经常性远程在线教育培训。
我先给你罗列一下需要的条件，首先你要拿下办学资格证，然后给学校选址，接着你要给你的学校和各种名校名企搭上关系，还要和教育局教委也搞好关系，还有当地警察局接着就是招聘各种管理人员和老师，在接下来你就要想想你的学生毕业后的去向问题，种种下来再根据你的办学规模个人建议准备500万到一千万
年度培训计划与预算方案的制定，这个问题有点太专业，找本专业的书看看就知道了。不过建议一下，不要简单的调研一下需求就去做什么培训计划，连HR都知道这样的培训计划有多假！
好的培训计划一定是经营和目的导向的，有两个方向:一是具体要解决什么问题？用什么来衡量？二是未来我们需要什么样的人？我们现在缺什么？怎样把它补上来。这是制定培训计划必须要搞请的问题，要知道培训不是目的，价值作用才是我们想要的！
一、预算方案——根据公司今年的战略方针、目标来制定你计划和目标。所以制定计划中需要制作预算方案。
1、参考去年业绩及开销费用来制定你现有的预算（人员工资、奖金、四金、店面租金、装修费、推广费、网络电话费、物流费、杂费等）。
2、增加今年是否需要拓展业务或开拓新店而产生的费用依次增加。
3、制作预算表格分为12个月，预计每次费用在几月发生并相对应记录其中。
4、根据每月业绩、费用成本、现金流回款统筹汇总计算出年终公司整个现金流、开销、毛利率、净利润。
备注：计划总会有变化，所以每季度对预算表做确认和微调，确保预算按照年前制定目标顺利进行。
二、年度培训计划
常规培训—
1、统计去年员工流失、新进员工、各职级晋升及预留新拓展开店需要等人数。汇总系统各职级培训课程。
2、各职级培训课程：新员工（迎新日、企业文化、服务步骤、产品知识），老员工（销售技巧、带教技巧、沟通技巧），店长（沟通技巧、货品管理、活动推广部署、顾客投诉处理），区域经理（线上讲师、数据分析、成本管控、人事激励和绩效目标）。
到此，以上就是小编对于培训机构投资预算的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训机构投资预算的5点解答对大家有用。
