大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于股权投资法律风险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍股权投资法律风险的解答，让我们一起看看吧。
不同的股权分配方案可能会导致不同的风险，并且要具体情况具体分析，如果您确实需要防范风险，建议您找专业律师去做企业风险防控，具体包括法律风险，财务风险，税务风险，用人风险，以及公司经营风险等等，确保企业长效性，可持续发展！
企业股东基本上有以下几种，
第1种，投资型股东，
第2种运营型股东，
第3种资源型股东，
第4种，智囊型股东。
企业在引进股东分配股权的同时，一定要有相关的股东治理原则。
具体有很多方法和相关协议规定制约。
这里可以给出六点建议；
1.明确股权价值
企业创始人必须不断帮助股东清晰公司前景，让其明了股权价值。话句话说就是要给股东信心和希望。
2.创造坦诚沟通的氛围和渠道
一个没有沟通的团队，不仅缺乏创造力，更容易导致误会和矛盾。尤其作为领导人，应该深入了解员工的真正需求。
3.企业创始人要有魄力
这种魄力很多时候来自创始人的大刀阔斧、敢作敢当。例如，对于公司核心高管等不可替代的人，公司创始人要出手大方，有所舍才有所得。
4.高激励必须配套高约束
在做法上，我们要细化约束机制，规范退出机制。坚决杜绝哥们义气和“拉山头”现象。
5.多层次、多维度设计
企业必须结合资本市场的规律和要求，包括战略规划、上下游激励、股权布局、章程优化等多层次、多维度的设计，都要与时俱进。
6.紧抓企业文化
最后一点，企业要加强文化建设，构建企业精神。企业文化就是企业的灵魂，如果企业没有灵魂，就很难发展。
总之，企业创始人要想做好风险管控，就要一手佛经，一手宝剑。换句话说，就是“心中有爱，出手无情"。爱在语言和漂亮的数据，无情在制度和严格地执行，唯有如此，才能成就一番事业。
到此，以上就是小编对于股权投资法律风险的问题就介绍到这了，希望介绍关于股权投资法律风险的1点解答对大家有用。
