大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产投资开发岗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房地产投资开发岗的解答，让我们一起看看吧。
前景很可观。房地产开发是一项综合性很强的系统工程。整个开发流程是从拿地前的可行性分析到项目的规划设计再到施工、经营销售最后验收交付的一个持续性过程。
作为开发企业开发一个项目，报建流程贯穿于整个项目的开发流程之中，每个环节必须要经过政府相关职能部门和各相关机构的登记审核，并严格按照有关的法定程序进行。各种相关性手续及政府部门的批文是项目得以顺利开展的重要“通行证”。
房地产公司开发经理岗位安全职责主要包括以下几个方面：
对产品开发部工作目标的完成负责，确保部门工作与企业的整体战略和目标相一致。
对产品开发部的经营效益负责，通过有效的管理和决策来提升部门的经济效益。
对所属下级的纪律行为、工作秩序、团结精神负责，通过良好的团队管理提升团队的整体效能。
对商品供货持续性和挑选生产商核准负责，确保供应链的稳定性和产品质量。
对商品综合检验和运送安全负责，通过严格的质量控制确保产品安全送达。
对新产品开发可行性和商品战略计划的执行效果负责，通过创新和策略规划推动企业发展和市场竞争力的提升。
对所辖范围内的人员安全和公司财产安全负责，确保员工和公司资产的安全。
此外，开发经理还需负责协助总监完成项目政府手续协调、四证办理及单体报建等工作，保证项目审批符合相关规定。
房地产报建岗有前途
开发报建的工作对技术的要求不高，但是综合素质要求最全面。举个例子，你可以不用像设计部那样看施工图，像工程部那样懂做法懂工艺，像成本部那样懂造价，懂招采。但是各个部门的基础知识都必须要懂一点，开发报建部门的工作贯穿整个房地产开发的流程，不像其他部门，只在房地产开发过程中参与其中一个部分
房地产公司基本上有3部分岗位组成。
1、项目部，涉及土地、建设、周边环境、国家政策以及政府协调，税务缴纳、财政管理等等方面的工作，里面有能够办事的牛人，也有跑腿的司机，职位低工资当然也低，低职位的工作要求不是很高。
2、工程部，对土地设计的项目进行建设，设计、监理、施工、监督等等方面的协作配合，达到国家验收标准，专业性比较强，但收入一般，和建筑行业差不多。
3、营销中心，就是卖房子的，对招聘人员没有太多要求，完成销售任务就是好员工，凭本事吃饭。
房地产开发/策划2.建筑工程管理3.室内外装潢设计4物业管理5具体职位：高级置业顾问，置业顾问，项目工程师（暖通专业），项目工程师（洁净工程类），项目工程师（电气专业，业务专员，业务经理，市场经理及业务人员，电话销售员，房产经纪人，物业水暖工、电工，工程预算员，法务人员，办公室文秘，前台接待文员，保洁员。
房地产主要有以下岗位
1策划部 策划总监（策划经理）、策划助理、文案策划、销售策划
2工程部。该部门的岗位有工程部长、甲方代表（驻地工程师）：总工程师（总项目经理）
3四建经部。岗位有预算经理、预算员。
五、销售部。销售总监、案场经理、售楼助理、售楼员领班、售楼员（置业顾问）。
房地产开发单位其实最缺的就是具有工地施工经验丰富的人员。因为房地产开发单位的岗位中不外乎涉及到：开发、生产、监督、销售、核算、售后等几个大类。
开发就不用说了，一般是前期对招投标标的地的运作，这个是公司高层运作，没有背景的开发商几乎不存在。
监督：在楼盘的建设中都要有监理单位参与建设监督。
销售：大的开发单位有本公司成熟的销售团队。小一点的开发单位会和专业的房地产销售公司合作。
核算：是内部成本管控部门。
售后：现行房地产政策中开发公司都是遵循国家政策规定的售后年限在签订总包合同时已把售后服务涵盖在施工成本中，售后维修在规定期限内是由建设单位负责，超出期限就移交到物业公司管理。
具有施工经验的人员在房地产开发企业谋职主要是在生产这个环节。具有施工经验的人员一般是安排为甲方现场经理也就是项目经理，具有丰富施工经验的人员因为是从施工单位出来的，对于施工单位的猫腻都一清二楚，和古人的以夷制夷的故事有一拼。具有天然的技术优势，也是开发单位的负责代表，同时施工单位、监理部门的监督和桥梁。可以说具有施工经验的人员在这个岗位上最为恰当。
到此，以上就是小编对于房地产投资开发岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产投资开发岗的5点解答对大家有用。
