大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮项目投资人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍餐饮项目投资人的解答，让我们一起看看吧。
谢邀；
很多投资机构投过餐饮的，比如；
同程资本、光速中国、九合创投、老鹰基金、小马蜂创投、高榕资本、愉悦资本、弘毅投资、顺为资本、知初资本、新美大、源码资本、甚至王思聪的普思资本也投过餐饮领域。
现在互联网时代，凡是投资人或者机构他们都有入住社交平台，比如脉脉，他们除了自己主动去找项目之外，也等着创业者找他们呢。
资本比较关注估值溢价，简单点说就是看你公司能不能做大做强，市场大，模式好，拉到投资问题不大，反之市场小，难以融到钱。加油，你会成功的。
其实不论什么人合伙创业，合伙人都要有一样的格局，俗话说的好，道不同不相为谋，其次是提前要有合理的管理制度，按章办事，不能看面子，再就是账目一定要清楚，合伙人不能管理资金，有财务管理！做到这几点合伙生意并不是不能做，具体和厨师一起创业，厨师一定要出资，按出资比例分红，或者稍微高点，正常开工资！奖励可以在达到一定的点上高点，目的是带动厨师的积极性！合伙生意能把自己置身事外就是最好的合作。
餐饮是高风险行业，投资需要非常谨慎，即使经验丰富的餐饮人，投资失败的案例也不少。
厨师分管理型厨师和技术型厨师，一个餐饮店的成功，厨师的技术非常重要，但现代餐饮是综合经营，产品，服务，环境，营销等都非常重要。因此，如果厨师投资，可以有以下选择：
1、投5%占10%，投10%占20%。与所有投资人共同承担经营风险。
2、投10%占10%，但可以享受10-20%的管理股，这样可以不承担亏损。厨师只负责产品品质和后厨管理。
3、不投资，投资收回前占10%管理股，投资收回后，占30%的管理股。
以上建议仅供参考，每个案例都有所不同。如有需要，可私信我。
余哥很乐意回答这个问题，很有体会。一定不能按照传统思维去合伙做，否则十有八九都是散伙。
我的新思维新模式餐创是：一，厨师工资按照市场价照常发放，但需签订一个合伙协议，1、厨师负责后厨一切管理事物和菜品的研发制作。2、厨师不用出入股资金，分配一定的实际股权，一般根据情况按照10～20%，但需要设定一个5年成熟期，每满一年以后确认五分之一股权。3、厨师不出股金，不担风险但需要缴纳押金，具体多少根据饭店实际情况。4、成立公司以后出台规章制度，责权利奖励和处罚一切按照规则协议执行。
为什么要这样呢？因为，这样赏罚分明才可以避免矛盾，并且因为有押金，也是厨师合伙的诚意，厨师也不能因为个人情绪随便撩挑子，保证了后厨稳定，产品稳定，饭店的正常运营。有目标有理想有价值有文化的共同发展。
这都是余哥的实际经验和多年研究，欢迎大家讨论和交流，关注余哥聊餐创，你一定有意想不到的惊喜惊喜和收获，最后跟着余哥一起说：用互联网思维，让餐创更简单！
这个问题不能太武断！作为餐饮加盟意向投资者选择商机是投资成功或者失败的重要因素！
餐饮加盟，不同于投资者自己拥有核心技术开店！所谓的加盟，核心技术是掌握在加盟公司的！加盟公司短期的利润是赚取加盟者的加盟费，装修费，桌椅费！餐具，设备费！服装费等等！长期的利润就是核心料的供应和每年的品牌使用费和管理费！
那么我们来看一下！这些费用会占到整个餐厅利润的多少？10%都不止！也就是说，每天卖2000元营业额的餐厅，交到加盟公司就得200元！一个月，一年呢？这里面还不包括先期所交的加盟费等费用！
从这些来看，作为餐饮加盟投资者应该怎样选择商机！我觉得，还是要低投入，免加盟费！所谓的品牌，我不太建议做！高昂的广告费用，高昂的人员开销！这些最终都会平分到加盟者身上！如果想做品牌，我建议还是做大型的餐饮连锁！因为这些连锁品牌，对于店面选址上是有严格要求的，不是你交钱就可以开店的！像其他的所谓的品牌连锁就算了吧！只不过是年限久一点！开了关，关了开的！混个脸熟罢了！我的建议，要么做有保证，真正的品牌！百姓在电视，各种媒体上能看到的！要么就做一些小投资的，即使不赚钱也亏损不了多少的！千万不要上不上，下不下！
到此，以上就是小编对于餐饮项目投资人的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮项目投资人的3点解答对大家有用。
