大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资本投资的特点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资本投资的特点的解答，让我们一起看看吧。
HR指人力资源。
人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。
“HR”主要工作就是管理人，具体就是挖掘和招聘人才，聘用人才，人才的培训和开发，薪酬管理，人才保留，创造安全、健康和高效的工作环境，员工沟通之类的工作。
人力资源与传统人事的区别：
传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
扩展资料：
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：
1、人力资源规划；
东莞市信鸿人力资源管理有限公司的经营范围是：收集、整理、储存和发布人才供求信息；人才推荐；人才招聘；人才租赁；人才培训；人才择业咨询指导；人才资源开发与管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询；人力资源外包；仓储管理服务；装卸搬运服务；劳动力外包服务；以承接服务外包方式从事企业的生产流程处理和品质检测处理；为企业提供项目管理服务；以承接服务外包方式从事货运代理、装卸、搬运、仓储服务（危险品除外）；以承接服务外包的方式从事商业流程外包。
(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为581657万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共2656家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
信鸿还是靠谱的，综合产业运营商。业务涉及人力资源，股权投资、产业资源开发、企业配套服务等，员工近8000人，合作服务企业超过250家，业务范围辐射珠三角中心城市。
到此，以上就是小编对于人力资本投资的特点的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资本投资的特点的2点解答对大家有用。
