大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投资理财主任招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍投资理财主任招聘的解答，让我们一起看看吧。
首先，我想问提问的美女，结婚生孩子没有？如果没有，结婚生孩子比在哪个岗位重要。28岁，已经属于大龄。再说，婚姻和孩子真的比工作重要。
如果结婚生孩子了，这事就好说了，如果家庭条件好，不需要你赚钱养家，你喜欢哪个岗位就选择哪一个！
如果家庭需要你赚这份工资，就无所谓喜欢不喜欢，哪个岗位收入高就选哪个岗位！女人生完孩子就现实了，工作纯粹是为赚钱。
这个事情很简单，不要复杂化
因为银行的从业经验告诉你，如果你本身就喜欢这些对客户打交道，售卖产品这些业务，还是建议喜欢你去做理财经理，必定职业发展大于柜台。如果你感觉还是喜欢办理业务，上下班还是可以选择柜台，但发展方向很弱，也可能以后面临转岗或者被机器设备替代。
想转柜台，现在应该也不是一件容易的事儿吧！
据我所知，大部分银行的理财经理和柜员是分属两个部门甚至两个条线来管理的。柜员已经在不断缩减人员，这个时候从理财经理转为柜员。不仅理财经理归属的零售条线不大可能同意，柜员归属的会计运营条线应该也不会同意吧！
我们不从组织结构的角度来说这个问题，就单纯从银行的职业生涯规划来说，不建议转柜员有以下几个方面：
柜员几乎是银行各岗位中技术含量最低的岗位之一。这个岗位又被戏谑地称之为“系统操作员”，因为它的日常工作就是利用前台系统帮助客户办理业务。只需要对系统熟悉，在简单的培训下就可以上岗。
理财经理需要对本行，同业，甚至整个金融行业的金融知识有所了解。它需要掌握的知识远比柜员需要掌握的知识要丰富的多。除此以外，理财经理还要掌握一部分销售技巧。
从岗位技术含量上说，理财经理是高于柜员的。技多不压身，多掌握一些对职业发展也是有帮助的。
柜员想要晋升，最终的发展路径还是要走出柜台前的大玻璃强。无论是一个支行网点也好，还是进入总分行，业务涉及的知识面都是非常广的。如果只在柜员的岗位工作，想要一出柜台，就当上领导，不仅自身能力满足不了工作岗位，总行在选拔时也不会选择刚从柜台出来的人员。
理财经理就比柜员更进一步，在大多数银行，柜员走出柜台经历的第一个岗位就是理财经理。现在转为柜员，这相当于是逆势而为。
能在一家银行长期干下去固然不错，但是大部分人在工作了一段时间以后都会很厌倦自己银行的企业文化，管理体制。跳槽成为了这些人的选择之一。以柜员的身份跳槽和以理财经理的身份跳槽，显然是理财经理更具优势。
从银行招聘网上可以看看各家银行招聘的岗位都有哪些种类，柜员的需求少之又少。一般来说，柜员都是留给刚毕业的大学生们学习银行业务知识的。
你好。
你28岁在银行已经工作了6年，而且前面两个岗位大堂经理、理财经理都是偏向于营销类的岗位。不知道你是喜欢专注于和客户交流，喜欢营销工作还是已经厌倦了和客户交流，想转向偏向于程式化工作岗位的柜员岗。
总体来说，这几个岗位都属于银行的基层业务岗位，大厅经理接触的客户范围是最广的，客户都是从大堂经理处开始分流到银行各个岗位；
而理财经理接触的客户多是一些有点资金实力，理财偏好和思维稍微开放一点的客户。有高端客户，也有中低端客户；
柜员岗位则更像是“办理固定的业务，接触不同的客户”的程序化工作。从早上到晚上下班，业务类型无非就是存取款、转账、挂失、开户这些流程固定的业务，但是客户的素质高低不同。做过柜员岗位的银行工作人员都能理解遇到“难缠”客户的无奈与委屈。
如果你打算做柜员，那么我就简短的把柜员的一些苦水和你说说：
一、工作时间固定，一个萝卜一个坑，节假日休息纯粹碰运气。
这点大家都知道，很多银行在过年期间都正常营业。作为柜员，都实行轮休制，上二休一或者其他模式的休息方式。
因为柜员的休息时间按照排班制轮流进行，一旦遇到家中有事需要请假时只有和同事调班，到时候再把休息日补给同事。遇到通情达理的同事也好沟通，真要是遇到同事不好说话，或者碰巧同事那天也有事，真的是叫天天不应，没人给你顶班只有硬着头皮上了。
二、接待的客户多，难免遇到矫情、较真或者素质低下的客户。
继续做理财经理，存款，基金，保险，贵金属做得好，收入挺高的，手上有沉定的客户，平常搞好关系，吃香喝辣，你转进柜台，就属于运营部了，天花板只能做到财块经理就没得升级了，理财经理属于个金部，可以应聘行长的
……提问者可能在三线城市？
你知道吗？北上广的柜员超过2/3已经下岗了，很多支行仅剩一个现金柜台，其他业务都已经通过自助终端办理。
做理财经理起码算是销售岗位，只要有一定的客户积累，将来换工作转行都不难。
但是会计岗转行很困难你知道吗？因为银行会计和企业会计完全是两码事。
银行柜员绝对是很快会消失的一个工作岗位，千万不要去啊！
到此，以上就是小编对于投资理财主任招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于投资理财主任招聘的1点解答对大家有用。
