大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行理财投资部门的问题，于是小编就整理了4个相关介绍银行理财投资部门的解答，让我们一起看看吧。
有专业的投资部门，也就是常说的投行部。 不知道你想问什么，银行理财产品一般是由总行投行部策划、分析后组成的产品（也许有个别银行是分行也有权限设计），然后下发到全国分支行向社会推行。
销售方案是由各分支机构的金融产品部（也许有别的名称，个人银行部等等）统筹，具体销售落实到各分支机构的个人金融部。 问题比较模糊。
理财经理一般都是在银行上班，大部分都是跟公司的销售人员一样，收入包括底薪加提成的方式，根据你的业绩考核决定你的收入，只是很累，加班是家常便饭，推销的理财产品多了收入也多，现在由于国家的政策变化，不允许设立保本型的理财，所以买理财的相对少了很多，这也就造成了理财经理的收入相对变少。
本人应聘的是平安银行广分的理财经理岗，应届毕业生刚入职，还未转岗，从支行的角度来看，理财经理挺忙挺累的，加班是常事，外界所说的“卖保险”也确实有，不过银行加班已经很不稀奇，理财经理卖保险也很常见是一个趋势，因为没有完备的了解或体会过其他银行的理财经理怎么样，所以主观感受上个人觉得平安银行的理财经理挺忙的，营销压力也挺重，离职率也挺高，但是平安银行给理财经理的薪资待遇不会低，不同于某些银行，在平安你营销的每笔理财，拉的每一个存款，卖的每一次保险，所给你的绩效提成都是固定的体现在所下发的工资里的，不用担心被领导克扣啥的。所以和大多数银行相比，平安银行的理财经理这个岗位没有太多区别，特别是和招商光大兴业浦发这些同类银行相比，大家都压力挺大，职业前期艰难，沉淀一定时间之后业绩才会有大的提升。非要有区别的话，那就是保险任务重一些吧
银行现在都有，客户经理，理财经理，贷款经理，综合服务经理等，除了综合服务经理是三名左右，其它经理基本上只有一名。
客户经理，就是专门对接银行的大额存单客户，v1P客户，以及有想存大额存单的客户。理财经理，有各种理财需求的都可以找她。综合服务经理就是处于智能柜台和人工柜台的业务。
一个银行应该有财务经理。后勤经理前台经理。
1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。
2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等
3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；
4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。
5、科长以上的：各部室主任，副主任
6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。
我理解，工银理财是工行的子公司。要判断是否更进一步或者边缘化，要看是否安排职务，职务是否重要。（1）如果职务相比在工总行时提升了，则是重点培养、进步了。（2）如果没有安排职务，和在工总行时一样，是一般员工，或者职务等级一样，平级调整，则是被边缘化了，毕竟，相比工总行，工银理财的知名度影响力太低了。
总体上边缘化。
地位上，以前总行资产管理部，地位高，负责全行资产负债运作管理，最重要是没有募集资金压力，都是总行一家人，跟底下分行沟通，居高临下。
现在成立理财子，说着是一套人马两套班子，其实差异大了，首先是地位上，跟分行平起平坐，以前募集资金优势不存在了，现在跟分行一样，需要求总行给资金。分行以前看你是领导部门还会给你个面子。现在大家平起平坐，业务上甚至还是竞争者。再想像以前一样说话就不好使了。
运作上问题就更多，成立原因要帮总行出表一些特殊的资产，现在还要市场化运营，最后就继续干非标和债，非常憋屈。
待遇上，四大行主要看级别，没个一官半职没啥用。对于普通人来说，因为脱离总行了，待遇实际上要倒退。至于什么市场化待遇，糊弄鬼的。看看建行理财子设立以后每年都在招人换人就明白了。
到此，以上就是小编对于银行理财投资部门的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行理财投资部门的4点解答对大家有用。
