大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行从业个人理财难吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍银行从业个人理财难吗的解答，让我们一起看看吧。
这样的事情很少见。不知道你是从哪里看到有这样的案例。
可以这样说吧。银行的普通员工。最终走入总行管理层的。基本上没有。是不可能的。
不光是银行，就是其他许多行业，这样的例子也是很少的。
看一看国家各部委的负责人，有哪一个是从这个部委的基层单位做起的，几乎没有。读一读领导人的简历，就知道了。
现在的银行多如牛毛，机构遍布大街小巷，从基层网点的普通员工走到分行甚至总行的管理部门或领导层，确实是不容易的，但反过来说，分行及总行的员工甚至是领导层大多数是经历过普通员工的，但也不排除个别现象。
当前银行经营不比从前，业务种类繁多，同业竞争白热化，平庸的员工不可能被选拔走向管理层面上来。起码的条件要求具备三条：政治思想职业操守没问题，业务素质过硬，具备相应的管理能力等。
要想从普通员工走向管理层，内因是主要的因素，外因是时机条件。眼睛向内搞挖潜，不断提升自己的综合素质，一专多能，在同事中出类拔萃，这样练内功是必不可少的。努力要求积极进步，入党、具备相应学历和业务资质，是衡量的基本标准。另外，等待上级各种内招和选聘机会是外部环境条件。
记住一条，无论在哪干，都需要德才兼备能干工作的人！
我曾在某国有银行工作六年，对此问题有一定的想法。
拿我的亲身经历来说吧。如果没背景没人脉，从支行的普通员工成为市分行的普通员工，就已经是比较困难的事情了。真的，很难。
第一次机会，是做项目贷款时。因为财务分析能力出众又踏实肯学，受到分行公司部老总的青睐，要借调我到分行公司部。本来事情都很顺利，但支行行长跟公司部老总素来不和，加上不想放走支行人员，就一直阻拦我的借调，各种理由强制我回去工作。一来二去，借调的事情最终还是黄了，我也没能留在分行。而另外一名借调的人员，如今已经成了公司部的总经理助理。而他借调全程顺利的原因，是他父亲担任信贷部的副总。
第二次机会，是竞聘分行个人信贷部的普通员工岗位。因为那时我已转岗个贷且业绩比较出众，在面试时几乎一骑绝尘，其他人还在念演讲稿的时候，我已经全程脱稿、洋洋洒洒地介绍了自己的业绩和未来工作想法，回答问题时更是有点有面。面试结束后，据说作为面试官的分行副行长都震惊了，问支行行长“你们支行里咋还藏着这么个人才呢？”。那是不是竞聘成功了呢？并没有，最后上岗的，是一位名不见经传的大姐，之前几乎没干过个贷业务。而分行给我的说法，是“这么优秀的人才，应该继续留在分行的营销一线，发光发热”。怕我心理不平衡，个贷部老总还专门安排三个人打电话来劝导我，告诉我以后还有机会。呵呵，不好意思，我不干了。一个月后，我市直事业编上岸，接着就在银行办理了辞职。
你看，从支行的普通员工成为分行的普通员工，都这么困难。想提拔成管理层？进省行、总行？除了人脉关系，或者头部高校硕士以上学历直接校招，其他途径不用想了。没可能的。
本人大学毕业当年校招进入中行一个地级市的县支行，三年后跳槽至市里的全国前五股份制商业银行。
大部分非圈内人对总行（大型商业银行的总行）提一级和县支行提一级可能没什么概念，以我们行为例，我分别举例从县支行的柜员跳槽至总行的一个部门总经理助理和总行普通员工升至总行部门总经理助理的差别。
一、从县支行柜员开始升职：
1、县支行柜员
2、县支行客户经理
3、县支行见习行长助理
4、县支行行长助理
5、县支行副行长
6、县支行副行长（支持工作）
7、县支行副行长
到此，以上就是小编对于银行从业个人理财难吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行从业个人理财难吗的1点解答对大家有用。
