大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行理财经理半年总结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍银行理财经理半年总结的解答，让我们一起看看吧。
我只是一个县支行从基层柜员做到支行分管行长的小小行长，我没有资格回答这个问题，但是前几天看到有新闻讲到一个牛人可以回答，请看：
徐卫东简历
徐卫东，男，汉族，1967年4月出生，浙江绍兴人，硕士研究生文化，1985年8月参加工作，1989年12月加入中国共产党。
1985.08—1985.10 工行上海徐汇办事处华山路储蓄所工作
1985.10—1987.04 工行上海徐汇办事处衡山路第二储蓄所工作（1986.09—1990.08 上海大学商学院金融与市场营销专业专科学习）
1987.04—1988.10 工行上海徐汇办事处裕德路储蓄所所长
1988.10—1992.09 工行上海徐汇办事处衡山路第二储蓄所主任
1992.09—1995.03 工行上海徐汇支行衡山路分理处副主任
1995.03—1996.04 工行上海徐汇支行衡山路分理处主任
1996.04—1997.11 工行上海徐汇支行华山路分理处主任
这样的事情很少见。不知道你是从哪里看到有这样的案例。
可以这样说吧。银行的普通员工。最终走入总行管理层的。基本上没有。是不可能的。
不光是银行，就是其他许多行业，这样的例子也是很少的。
看一看国家各部委的负责人，有哪一个是从这个部委的基层单位做起的，几乎没有。读一读领导人的简历，就知道了。
我来回答你这个问题了。说说我的经历：2011年我本科毕业，家里托关系在四大行一个郊区行做柜员，同时自己也考了一个在职研究生。几年后还是家里托关系，给调到分行一个后台部门，同时因为各种原因，有一个去总行交流的机会，就砸到我头上了。再后来几年后，一家全国性股份制商业银行总行招聘，由于我有总行相关经验并且学历、年龄都合适，我参加竞聘就被录取了，也完成了从郊区行支行柜员，到总行一般员工的转变。
总结来说有可能但是必须要有1关系，2机遇，3自身努力，缺一不可，没关系，都是白搭！
我曾在某国有银行工作六年，对此问题有一定的想法。
拿我的亲身经历来说吧。如果没背景没人脉，从支行的普通员工成为市分行的普通员工，就已经是比较困难的事情了。真的，很难。
第一次机会，是做项目贷款时。因为财务分析能力出众又踏实肯学，受到分行公司部老总的青睐，要借调我到分行公司部。本来事情都很顺利，但支行行长跟公司部老总素来不和，加上不想放走支行人员，就一直阻拦我的借调，各种理由强制我回去工作。一来二去，借调的事情最终还是黄了，我也没能留在分行。而另外一名借调的人员，如今已经成了公司部的总经理助理。而他借调全程顺利的原因，是他父亲担任信贷部的副总。
第二次机会，是竞聘分行个人信贷部的普通员工岗位。因为那时我已转岗个贷且业绩比较出众，在面试时几乎一骑绝尘，其他人还在念演讲稿的时候，我已经全程脱稿、洋洋洒洒地介绍了自己的业绩和未来工作想法，回答问题时更是有点有面。面试结束后，据说作为面试官的分行副行长都震惊了，问支行行长“你们支行里咋还藏着这么个人才呢？”。那是不是竞聘成功了呢？并没有，最后上岗的，是一位名不见经传的大姐，之前几乎没干过个贷业务。而分行给我的说法，是“这么优秀的人才，应该继续留在分行的营销一线，发光发热”。怕我心理不平衡，个贷部老总还专门安排三个人打电话来劝导我，告诉我以后还有机会。呵呵，不好意思，我不干了。一个月后，我市直事业编上岸，接着就在银行办理了辞职。
你看，从支行的普通员工成为分行的普通员工，都这么困难。想提拔成管理层？进省行、总行？除了人脉关系，或者头部高校硕士以上学历直接校招，其他途径不用想了。没可能的。
到此，以上就是小编对于银行理财经理半年总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行理财经理半年总结的1点解答对大家有用。
