大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于理财型保险业务员提成的问题，于是小编就整理了5个相关介绍理财型保险业务员提成的解答，让我们一起看看吧。
保险公司业务员一个保单一般提成多少？
保险公司的员工有外勤员工，俗称业务员，他们主要的收入来源是业务的提成，比如说卖卖出一份保单，然后按照一定的比例提成，一般的保险业务员都没有底薪，所以说他们的收入完全是靠保单的提成，而一份保单的提成的比例是没有统一的，标准的，每一个险种的不同，再加上客户交费期时间的长短等等，所以说每份保单的提成比例是有区别的，一般的保险幼儿园的保单的提成的范围是在百分之10到40%之间
保险业务员一个保单提成一般来说看是什么险种，如果说是重疾险的话，提成就要高一点，一般这个30左右。
如果说是理财险的话，可能就在10%左右这个保单不一样，保的范围不一样，他这个提成也是不一样的。
意外险和车险的提成也是不尽相同的。
寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。
还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。
1，提成一万以内，2，并不建议你买理财险，保险姓保，请关注保险的保障功能。想理财可以做银行理财、基金、股票投资。
3，从经验来看，理财险的年华收益并不如意，一般在3-4%，还赶不上银行理财收益高，并且流动性非常差！
4，建议你退保，购买消费型保险，剩下的钱去投资，做到年化6-12%并不难。
1. 如果是想跳槽的，我个人的经验仅供参考。我是1999年2月从太保正式业务员跳到平安保险公司的，干了近17年。平安的培训很好能学到东西。
2. 关于佣金比例，这是个变数。是根据不同的险种以及交费期长短10%一40%不等的，而且主险附加险的佣金比例是不同的。保费X提成比例=佣金。
3. 佣金比例再高，前提是你要卖得出去产品。选择好一家公司就沉下来持之以恒，坚持必有好结果。
保险业务员一般有基本的责任底薪加抽成。抽成是看险种的，险种比如长期险会比较高，一般短险都是比较低的。有的底薪也跟业绩挂钩。能够做高业绩，同样的底薪也会上升。当然是有上限的。
答：泰康保险业务员提成一般是根据所跑业务保费的多少而定，一般业务员做的保费越多，收入就越高，同时还提成方面一般终身的健康保险提成就高，业务员收入就高，而一般的定期保险和养老保险提成就少，业务员的佣金提成就会相对来说就少。
谢谢邀请：
1、她们销售的是银宝业务，你不需要知道人家提成多少，虽然不多，那也是人家的服务费辛苦费，也不是赚的你的钱。是公司奖励给员工服务费用。
2、买不买都不强求，只是推荐购买，客户自己把握。
保障行产品，业务员提成40％多点，主任50％左右，经理60％左右提成。理财险，最高22％左右，最低9％左右，主任经理以上级别有管理津贴。买人寿保险直接让业务员或主任以上直接减三到五千，他们不会亏的，理财险也一样，他们给你送的礼品都是你们买保险公司送的礼品，不值钱。
到此，以上就是小编对于理财型保险业务员提成的问题就介绍到这了，希望介绍关于理财型保险业务员提成的5点解答对大家有用。
