大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行理财的工作的问题，于是小编就整理了4个相关介绍银行理财的工作的解答，让我们一起看看吧。
银行客户经理属于业务部门。银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。
但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。
就是打电话卖险种么 缺点：虽然可能有底薪，但是收入多少与业绩挂钩；长期对耳朵健康不利；
优点：通过电话与人接触既避免了直面时遭到拒绝而打击信心，又可以锻炼口才；遭到隔着电话的拒绝甚至谩骂对工作者也是心态的考验； 总结：应届生可以试一试，工作环境和人际关系简单，不复杂。
信贷部工作的员工是客户经理，主要工作是负责营销和办理贷款；理财部工作的是理财经理，主要工作是营销和办理理财业务，为客户提供理财咨询等。但是，理财部和信贷部都是前台部门，都是与客户打交道，开展业务营销的部门。除了主营业务外，这两个部门的员工肩上都背负着存款、电子银行、ETC等业绩指标。还有一点，现在贷款市场早就已经从卖方市场转变为买方市场，而且客户经理办理的贷款都是要负责到底的（如果你办理的贷款无法收回，即使你已经调整了工作岗位，也会被追责;如果有失职行为的话，即使离职了也会被追责），所以就不要想着在信贷部能有什么灰色收入了。
信贷是把银行的钱放出去，放给那些需要贷款的人跟企业，理财是需要把公众的钱吸进来。一个是当大爷的，一个信贷经理的灰色收入是不可估量的，想用银行的钱，哪有不打点打点的道理！后者是求爷爷告奶奶让老百姓存钱，你说哪个好😂😂😂😂
1、派遣工其实就是帮忙的，正式工的活派遣工做，非正式工的活也做；
2、而在福利待遇方面，没有正式工好；
3、简言之，比正式工活多钱少，所以有选择的时候，很少有人做银行派遣工；
4、没的选择，只能做派遣工积累点工作经验，然后去参加银行社招成正式工或者考人民银行、银保监会等等。
银行派遣工都做些什么？一般只有三个岗位：柜员、信用卡营销员、大堂引导员。
柜员
因为很多有正式编制的员工不愿意安分的坐柜台，所以早些年正式员工在柜台的流动性很大，就需要派遣柜员这种比较安分的一直坐柜台。在柜员这一块可以说是同工同酬，该有的岗位工资、业务量工资、营销计价、绩效分配都会有，差别就在五险一金上面。
信用卡营销员
早些年经常见一些股份制银行天天派人在超市、电影院门口摆台办理信用卡，这些人都是派遣的，不会是银行的编制员工。现在这种办卡的少很多了，因为现在很多都通过网申代替了人工收集材料，但是早些年确实还需要这样的人力去推销信用卡。
大堂引导员
为什么不能说是大堂经理呢？大堂经理也是营业外厅的管理领导之一，派遣工是不可能当领导的。大堂引导员的工作主要就是询问客户要办理的业务，然后分流引导，该去柜台还是自助区，该填什么单据准备什么证件，都不是技术活，但是早些年银行客户人满为患的年代确实很需要引导员。
现在派遣工几乎已经绝迹
大概十年前，银行每年除了正式员工的招聘，还会进行一轮派遣工的招聘，基本都是定向柜员和信用卡营销员，然后在实际工作中也可能去做大堂引导员。派遣工是和第三方劳务公司签的劳动合同，不是跟银行签。待遇方面，大行能做到同工同酬，但是五险一金就看出了派遣比正式员工差了一大截。晋升方面也是，因为都不算是银行体制内的人，所以晋升连报名资格都没有。
后来，银监会要求要取消派遣工，不能这么区别对待，所以后来就把派遣工的招聘改成了“定向合同制柜员”的招聘，但这个就是直接跟银行签劳动合同，是银行的正式员工。但是合同中约定了一个至少5-8年的期限内只能定向柜员岗位，不得调岗。基本上编制和薪酬福利都跟其他员工一样，唯独在调岗和晋升方面还是没有资格。
到此，以上就是小编对于银行理财的工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行理财的工作的4点解答对大家有用。
