大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不良交易狼性总裁的问题，于是小编就整理了1个相关介绍不良交易狼性总裁的解答，让我们一起看看吧。
若想回答清楚“缺乏狼性精神该怎么办？”这个问题 ，需要先搞明白4件事：
我按这个逻辑，提出6个疑问，并逐一分享我的观点和看法。
狼身上最显著的特点有三个：以目标为导向, 团结一切可以团结的力量, 永不放弃/永不言败。
狼的主要工作: 积极为企业获取各项资源。
在公司资源稀缺的时候，要像狼一样，迅速地跑出去把资源带回来，CFO要成为企业资源的搜寻者和采集者。
多年前，在我看完冯绍峰主演的电影《狼图腾》后，对狼王的印象颇深，曾在财政部《新理财》杂志社上，发表过一篇题为《CFO与狼王》的文章，文章中提到了企业管理者需要具备狼性精神，在企业遇到诸如现金链断裂之类的危险前，或需要资源的时候，要像狼王一样，带领自己的团队，迅速出击，把食物（资源）从外面带回来，要成为资源的搜寻者、采集者。就像电影《狼图腾》中，狼群对待黄羊那样，在等待了几个月后选择时机将黄羊一举歼灭。
狼王是狼群的领导者，具有绝对的权威。狼是聪明的，它们懂得团结一致，发挥集体的力量，团队意识很强，更为重要的是，狼有很强的忍耐力和超强的执行力，它们听从狼王的指挥，能够把握和选择有利时机，不会因心急误大事。
这一点从电影《狼图腾》中的一个情节可以给我们更多的启发：一群黄羊在悠闲地享受着“美食”，丝毫没有发现危险的存在，而远处一群饥饿的狼，在经历了几个月长时间的等待后，在“狼王”排兵布阵统一指挥下，选择黄羊吃得太饱跑不动的时机，“狼王”一声长吼，群狼迅速出击，将黄羊全部收为囊中之物，狼群获得了巨大的成功，除了获取现时的食物外，还为来年储存了大量的食物，为自身的生存和发展获取了“资源”，奠定了基础。
缺乏狼性精神的企业，会缺少危机意识，公司多数员工会安于现状，不思进取，而企业处于激烈竞争的环境中，不变是相对的，变化是绝对的，这种居安思危不够、开拓进取不足
如今社会如何能有狼性啊，血性都快给你弄没了，小偷入室不能打.遇到抢劫不能打.被人欺负还是不能打.打坏了要赔钱拘留坐牢.见义勇为都能定性防卫过当.就别提什么狼性了吧。
鲁德曾经有一本书叫作《狼性的精神》，主要讲了人们在企业中，职场中应该具备：执着的追求精神，勇于克服困难的精神，顽强拼搏的精神，有时甚至粗暴闯关的精神。运用到团队合作中，更为惟妙惟肖。这几种职业精神恰恰就是所谓的狼性精神之精髓。
应用到生活实际中，每个人其实有意无意地都在践行着这种狼性精神，只是你身在其中太久了，有点麻木了，不觉得而已。
但反过来说，我们毕竟是人，不是狼！是人，就需要修整，需要缓冲，需要自我原谅，需要暖情共存。一味地不达目的不罢休，孜孜以求没结果，长此以往，作为人类的我们，毕竟也不是机器，是否会吃得消呢？你想过没有？
功名利禄都是过眼云烟，就是再年轻也不要过分的透支自己的身体，不要造成“年轻时用命赚钱，年老了用钱买命”的轮回。善待自己，理性践行是最佳办法。
没必要非得用狼和羊的标准来做区分。就是一个进取心的问题。
狼和羊是本质的区别。羊很难变成狼。狼一天不吃生肉它就得死，他要是不进取他就得活活饿死。
人跟自己的成长环境跟教育跟意志品质有非常大的悬殊。听上几次演讲，看上几本书就想变成狼，非常非常难。
到此，以上就是小编对于不良交易狼性总裁的问题就介绍到这了，希望介绍关于不良交易狼性总裁的1点解答对大家有用。
