大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私募交易员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍私募交易员待遇的解答，让我们一起看看吧。
我没有见过在没有任何风险的情况下，能够保证月收益30万，太难了，这根本做不到没有任何风险。
如果能够做到，我觉得你是这个世界的主宰，你想成为什么样子，整个世界都是你的。
月盈利稳定在30万。
正常而言，探讨收益率需要看总资金量。
你1个亿月收入30万，和100万月入30万根本就不是一个层级的。
可问题在于，你用了“稳定”这两个神奇无比的词。
既然稳定收益，那多大资金就不重要了，因为你已经成为了印钞机。
如果你的资金很大，比如你有1个亿，一个月收益率稳定在千分之三，一年3.6%虽然不多，但是你有1个亿啊！
去给基金公司打工？他们买不起你的时间的。
而且你还一个月稳定在千分之三，完全可以利用复利去积累更多的财富。
如果你的资金量不大，比如你仅有100万，那么一个月盈利稳定在30%……巴菲特年化不到30%复利了几十年也成为全球首富了。
你的速度是他的12倍。
如果只有5000本金的话，那基本上不用上班了，一年后世界首富。如果是一个亿的资金的话那也不用上班了，取9000万出来慢慢用就行，剩下的一千万亏完就金盆洗手。所以说结论是完全不用去上班[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
月盈利稳定30万？
1，投资总资金多少？月回报率多少？没有投资金额只说这个收益没有任何意义！
2，稳定的说法，实际转换成数字是什么情况？什么叫稳定？连续几个月，几十个月？我也可以拿出稳健的实盘交易数据，连续几个月盈利，连续几百单获利！但是这个稳定实际上是比较虚的！通过你想去基金公司工作来看，稳定后面有你不看好的不可回避的风险！
真正的稳健是要通过策略的考核！如何通过策略考核？就是你的交易核心策略，必须经过完整的一段趋势周期的波动，即行情多头开始，发展到震荡，再到转空，再经历震荡，再转到多头行情，如果你能持续盈利！这个策略才是靠谱的，俗话说的经过牛熊转换的才是经历过考验！
这个时候才能说明掌握了交易的大致规律！
所以，从纯粹交易角度来看，你的说法没有任何参考意义！至于基金公司，没有类似经历，不知道会有多少年薪！
不得不说，个人投资者在期货量化上能够取得月稳定盈利的不多，特别题主又用了“稳定”这个词，虽然不知道你的本金到底是多少，但老肖以为你在吹水的成分较大。
虽然公司各有各的不同，但资金账户的净值和收益率稳定是个大的前提，对于基金公司的老板来说宁可要连续几年年化保持在15%~30%能够稳定盈利的，也不想要第一年赚个几倍，第二年又亏损几倍的投机型交易者，当然某些激进型的公司领导除外。
也就是说一个基金公司的操盘员风格，决定了这个公司的盈利曲线是陡峭还是平滑，当然量化交易跟交易者所使用的程序化策略有着很大的关系。
如果你真的能一月稳定盈利30万，那么一年下来就是360万，这还没有计算复利。
首先需要明确你说的这个资管岗位是隶属哪个部门，不同部门的资管岗位具体职责还是有所区别的。
如果是金融市场部则专门负责自营资金的运作，具体是将公众储蓄、债权发行、同业等融入的资金进行运作，合理配置于外汇、债券、权益类资产、非标资产等各个领域。
如果是资产管理部（理财银行部）则主要负责理财产品的设计、理财资金的运作。将各营业网点销售理财产品获得的资金投资于理财产品说明书中规定的投资标的。根据不同的风险等级可以投资低风险的货币市场、高风险的权益性市场及金融衍生品市场等，也可以进行各类市场的组合投资。
另外还有银行的个别部门，比如私人银行部、个人金融部也会有一定的资产管理岗位或职能，进行少量的黄金、国债投资等。
整体来看，金融市场部、理财银行部的资管岗位对人员专业知识的要求较高，属于总行级的高技术岗位，也是重要的利润中心，掌管的资金量巨大，对人的锻炼是非常大的。但比券商、信托公司的压力小，不需要进行艰难的资金筹措和高风险投资（毕竟银行还是以稳健为主），性价比整体不错，收入在全行范围内肯定属于中上，年景高的时候羡煞旁人也不是没有可能，不过现在对绩效管控得严，也不会像以前那样高得离谱啦（以前一个刚入职小兵都60万以上）。
另外因为这个岗位有技术，部分人在摸爬过程中还积累了同业、客户资源，以后想另谋出路也相对轻松，具有较高的市场价值。因此建议如果有机会在资管岗位应该优先考虑，特别是未来资管行业是未来金融业的发展重点，前景整体看好。祝一切顺利！
回答这个问题之前，得先简单盘点一下泛资管领域包括哪些类型的公司和各自的特色。
目前在中国，泛资管领域主要包括：银行、保险、公募基金、证券、期货和私募基金。
银行、保险：发展前途A，岗位待遇C。银行是全市场的最大甲方，依靠强大的资金优势使之成为很好的发展平台，对于新人来讲，一方面可以积累人脉，同时由于其他机构的支持，可以轻易的获取投研资源。待遇方面因为偏体制化，基本上是稳定的大锅饭。
公募基金：发展前途B，岗位待遇A。公募基金由于发展时间较长，是目前资管领域最成熟的机构，但是排名靠前的公募基金和靠后的公募基金差别较大。发展方面，拥有最好的买方投研资源，对于新人快速系统的学习资本市场投资帮助很大。收入方面，基金经理有提成，平均高过银行、保险。
证券、期货：发展前途B，岗位待遇B。证券、期货主要通过卖方研究换取经纪业务为主，资管方面只有少数头部公司有一定规模。做研究，跑客户对新人是全方位锻炼，待遇方面比银行、基金更灵活，但是大部分人只能获得一个较低的平均收入，没有银行稳定。
私募基金：发展前途C，岗位待遇S。拥有最灵活的收入分配机制，能赚多少钱全看个人能力，但是在培养人方面大部分公司没有系统化的机制，也缺少外部资源的支持，不建议新人选择私募机构，适合混迹市场多年的老江湖。
到此，以上就是小编对于私募交易员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于私募交易员待遇的2点解答对大家有用。
