大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于nba球员交易规则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍nba球员交易规则的解答，让我们一起看看吧。
这个就不好给你说了，刚进联盟是大家都是新秀合同，可是新秀合同的等级都是不同的，这就和你的选秀顺位有关系。比如状元的新秀合同按规定是最多的，其次是榜眼然后是探花，依次类推。所以新秀都会关注自己选秀排位。新秀的第一份合同最多是3年，在三年新秀合同内所有NBA编制内的球员（也就是通过新秀大会选入的新球员，不算从别的联盟租借来的临时球员，比如我们CBA的邦奇威尔斯就被租借过）都是有保障合同的，就是说即使你受伤或者是和俱乐部有摩擦不能上场比赛都是会有工资的。三年以后或者有些大牌球员在新秀赛季或者二年级的时候管理层比较看好的就会和他们提前续约，防止他们被别的俱乐部抢走。经过三年的历练那些真正的超级球员或者是有天赋的球员就会有更好的待遇，不过这个时候还不会是联盟中最大牌的，像科比詹姆斯这种。第二次续约年薪大约就好在800万到1500万美元左右，这是那些大牌的，二流的 就会在500万到800万之间，那些经常是球队替补的就是会在300到500万左右。这还要看球队的薪金空间。等到第三次续约最高的就可以在自己的母队拿到6年1亿2000万的顶薪。比如今年的波什，韦德，詹姆斯，还有上一次的科比，这前提是要和母队，如果被交易就不能拿最高合同这是联盟规定。防止各队的当家球星能留在自己的本队。还有就是老将合同，这个根据球队的实力和自己对球队的贡献，大约在150万到300万不等。即使你是最大牌的人到了老年也不会拿到大合同。大鲨鱼奥尼尔就是个例子，他是联盟历史最有统治力的中锋可是现在虎落平阳，在凯尔特人一年只有120多万，以前他最多的时候拿到过1年2300万。这就是英雄迟暮啊！还有就是几个伯德条款和前伯德条款，后伯德条款，都是一些专业的规定。这里不祥说了。当时制定的时候就说为了防止球星狮子大开口漫天要价，伯德是上世纪的传奇巨星。好了！我们要去上课了，以后慢慢给你说。
作为世界上最完善的职业化联赛之一，NBA的转会制度确有独到之处，但它本身也不是一蹴而就的，亦经历着逐渐完善、成熟的阶段。或许，这个发展的过程更值得我们去研究和探讨。
早先的NBA转会一直处于一种无序状态，缺少一套行之有效的制度进行管理。
1984～1985赛季，考虑到平衡各球队间的实力，NBA官方推出了NBA现行转会制度中最重要的一项政策——球队球员薪水封顶。但这种做法带来诸多争议，强弱的趋同，明星球员在金钱和名誉之间摇摆，球员的流动不合理等等。
为此，NBA特地配套了一个“签约换人”的做法，允许球队进行先签约再换人，其主要目的就是使那些已经超出薪水上限的球队，依然有可能签约新的球员，同时也给失去自由转会人的球队一定的经济补偿。
随后NBA官方在实际操作中不断摸索经验，又相继推出三条措施：
“伯德条款”：允许那些已经超过工资上限的球队，签约自己的自由转会人，只要他在前三个赛季部分或者全部效力该球队，或者在交易中转会其他球队，其工资又不超过应得的最高限额，年薪涨幅为12．5％。
“100万特例”：允许那些超过上限的球队签约一个或者数个球员，但他们第一年的工资总数不得超过120万美元。按照先前达成的一揽子协议，此特例可在六年内使用三次，但不能连续使用，合同期不超过两年。球队可以使用这个特例签约自己或者别人的自由人，但不适合于两队之间的换人交易。
“中级225万特例”：允许那些超过上限的球队签约一个或者数个球员，但他们第一年的工资总数不得超过225万美元。按照先前达成的一揽子协议，这个特例可以在六年内每年都使用，合同期也可以长达6年。同样，球队可以使用这个特例签约自己或者别人的自由人，但不适合于两队之间的换人交易。
即使是这样，NBA的转会制度也不是无懈可击，毛病依旧存在：由于NBA球队对人才的争夺越来越激烈，为了避开薪金封顶的约束，不少球队和球员暗地里进行违反劳资协议的各种幕后交易，像森林狼队和乔·史密斯的秘密合同就严重违反了劳资协议中有关工资上限的规定。虽然后来双方都已遭到处罚，但难保其他28支球队不再犯。
薪金封顶的效果也值得质疑，对于一些球队来说，即使拥有很大的薪金空额，也保证不了什么。看看现在的公牛队，邀请那么多的自由球员到芝加哥一游，可结果又怎样呢？曾经得意万分的克劳斯如今肯定明白了：仅有金钱是不够的，应该还有许多“其他”。
到此，以上就是小编对于nba球员交易规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于nba球员交易规则的2点解答对大家有用。
