大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财富500强平安的问题，于是小编就整理了1个相关介绍财富500强平安的解答，让我们一起看看吧。
真的不怎么样！有一次我骑车被撞了，人没有多大事，但是电动车大梁被撞断了。而肇事司机买的是平安保险，当时平安赔付人员来，各种斤斤计较，说最多找人帮我把大梁焊一下。我也被说烦了，回了一句，随便你，只要以后不会断都行，如果有任何事情，你要负全责！肇事司机在边上都听不下去了，而且司机赶时间，不想为这点钱拖延时间，结果赔付人员不同意，而我跟肇事司机最后一起说这个赔付人员！因为当时是星期六值班交警来的迟，等交警来了，说肇事司机全责，赔辆新车。但是赔付人员就是不肯，说不行把双方车子都扣下来，过几天再说，把一旁肇事司机急死了，因为司机是外地人，不方便来回跑，说就赔给他。我也心软就说你赔一辆新车六成的钱，我自己添点，身上的伤我自己去看。就这样还磨了几个小时才说服赔付人员。结束签字，肇事司机说以后再也不买平安保险，没有给客户带来方便，只知道少赔一点，自己业绩好一点，不顾客户意愿！
因为和中国平安接触比较多，所以谈几点对平安的认识。
首先，从大的方面来说，中国平安到2020年现在已经有31年的发展历程了，从当初的产险公司，发展到现在的综合金融型的集团，非常厉害，而且现在再世界五百强中排名29位，保险行业全球排名第一，非常非常厉害了。
平安去年推出的是综合金融公司，现在战略是金融+科技，集团旗下含平安人寿，平安银行，平安养老险，平安产险，平安普惠，平安科技等十几家子公司，每天公司负责不同的业务类型，同时可以相互开展业务。
其次，从员工方面来说，因为公司走的是国际花管理经验，公司高层50%以上是国外人员和国外工作经验者，因为，各个层级的考核都比较严格。以平安人寿为例，比较典型。
寿险上分内外勤，内勤，是行政，人事，客服，营业区负责人等，这是不需要做业务的；外勤，简单来说就是代理人，业务员，只要集团名下再该地有分公司，代理人就可以做业务，比如有银行，除了寿险，还可以做银行开卡，储蓄，银行卡，贷款业务，有产险，就可以做车险，等等。内勤和公司签订的是劳动合同，正常五险一金和每年体检，享受劳动法保护；外勤和公司签订的代理合同，代理人制度，有代理人保险保障。
公司待遇和考核方面，内勤考核是按劳动法走的，一般是两年或者三年考核制，如果连续三年都是排名再考核值外，就会被辞退，当然，公司部门领导也会根据情况，让你的考核不是连续性排名靠后。外勤的考核简单粗暴，一般是一个季度考核一次，是看业绩说话的，如果季度没有达成维持考核的业绩，会直接被考核掉。内勤是不允许做业务的，所以内勤公司比较稳定，可能也有考核工资，但是对总体工资影响不大，外勤可以卖保险，做贷款，做车险，只要有业务就会有收入，可能每月拿个一两万也很正常，也有可能一个月就几百块钱。
最后从客户层面来说。
大部分人尤其是农村，认为平安就是卖保险的，三线及以上城市除了知道保险，可能了解的除了寿险，还知道银行，信托等。那口碑呢，好一些的可能就是车险了，一个客户对于车险接受度高，二是车险不得不买。然后呢，是寿险，因为寿险代理人多，太多了，但是有的代理人职业素养不强，对于寿险的口碑还是有影响的。其实平安对于客户还是很友好的，就是看你接触的代理人的素质了。
以上是个人对于平安的简要见解
平安作为世界500强第10位，世界保险业第一，国内唯一进入前十的非国字号企业，着实不简单。
平安寿险员工入职确实有收取100元培训费用，主要作为岗前培训教材和培训费用，1周培训费收取100元也能接受。
目前来说，社会经济大环境不好，就业创业比前几年更加困难，但保险业最近几年发展迅速，可能和身边时常发生的风险事件有关，现在大家主动咨询保险，市场更趋于成熟。
当然在保险业要做好也并不容易，需要全面专业的保险素养和广泛的人际关系才行。
中国平安，是一家保险公司。这种说法，是非常正确的，但是，这是过去。我们，更需要关注未来。 纯粹的保险公司，在我看来，不是特别容易经营。对于中国，未来有一个保险业飞速发展的历史时期，每一家充满活力的保险公司，都会得到发展机遇。
类似阳光保险，都有很好的发展空间。但是，这都不是我最关注的。因为，我不认为保险业是一个容易确立竞争壁垒，赚钱如流水的稳定生意。换句话说，我不认为任何一家保险公司，能够让我很确定未来十年，会在纯粹的保险业务上持续保持行业相对竞争力领先。
我只是能确认一点，未来十年，中国保险业的发展空间巨大。在这个前提下，如何寻找最佳保险公司，已经不是问题。因为，这个问题，很难找到答案。那些，认为自己在保险业务领域，能分析出绝对相对竞争力的分析师、投资者，一定是太自信了。
我们有能力找到中国的Geico的概率并不大，在未来几年各大保险公司进入完全竞争阶段时，人们就会明白保险这个生意，比银行要难做的多，护城河很容易被突破。 在我看来，保险业，最大的优势在于资金，在于并购消化能力。
保险业务，是提供源源不断弹药的基础。并购经营消化能力，才是保险业提升发展动力，并且转移风险的核心竞争力。从这里，也能看出来，真正优秀的保险公司，有多难经营。中国平安的优势，恰恰就在于跨行业并购，构建综合性控股集团，真正构建核心竞争力。
这是无论如何，都无法忽视的强大威力。我没看到中国任何一家大型保险公司，存在这种强大竞争力。虽然，人们认为这是一种多元化经营风险，而我却认为，大型保险公司不这样做，根本自身消化不了庞大的保费与赔付，等于是顶着巨大的炸弹，随时都可能爆炸。
主要是，中国平安综合金融系统构建的消耗造成的，这是个人力、物力不断投入的过程。 当深发展、平安整合阶段完成，当后勤服务中心、各种业务流程、支撑系统都构建完毕时，人力、物力、精力的投资也会进入收获期，那时候的平安，就会体现出更高的价值。
所以，中国平安，不是一个纯粹的保险公司，干了太多保险公司不干的事，付出大量的心血。即使这样，同行依然不能撼动其地位，这也说明其可怕。 只是，还没完全开始爆发。我看过很多关于人寿和平安的分析，基本上都停留在保险业务层面。
这就好比说，两个学生，上学时上课不听讲和认真听讲的，考试前突击一下和努力复习的，成绩差上差下，非要用成绩来决定孰优孰劣一样，很不客观。
这个问题本身就不是问题。
中国平安是说整个平安集团，还是单说其中的某一个分公司，平安集团牵连的子公司非常多，要说是家什么公司，只能说以赚钱为目的的综合金融公司，非国有，私营企业前排，不能说第一。
说寿险，天下的寿险公司都一样，王婆卖瓜自卖自夸！
百度搜了一下，平安规模还挺大，有银行，保险，投资，业务很全面，是个综合金融集团，几家大规模金融公司里边，平安的服务算是最高效的一个，又深入了解了一下，有人称平安是销售行业的黄埔军校，里边培训制度很完善，据说一个金融小白进去后也能有个好的发展。
其实我个人觉得，平安的形象是被保险给抹黑了，很大一部分人是从保险开始接触平安的，然而大部分人对保险又很抵触，刻板效应嘛，提到平安，畏惧如虎，不过话说回来，我买的几支股票，别的要么赔了，要么只拿回个本钱，真正赚到钱的，就一个平安集团，是好是坏，每人看法不同，我是觉得这家企业很牛逼，好歹也是个世界五十强企业
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