大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东金融东家财富的问题，于是小编就整理了1个相关介绍京东金融东家财富的解答，让我们一起看看吧。
在从13年到16年京东干了3年，从配送员干到站长，并且到现在和很多以前的同事还有来往。刚进去的时间，可以自己做绩效，就是每天自己统计送了多少单，每单多少重量，京东的按重量结算，当时小件最重包裹不能超过30公斤，平均算下来每单绩效在2.3元左右，电动自行车一车大约能拉40个包裹，一天送80个左右包裹，工资6000左右。后来开始上线50公斤以上包裹了，但是不准做绩效了，一车只能拉25个包裹，但是平均每单绩效降到1.8左右了。按重量计件的标准没有变。每天还是送80到100个包裹，并且要多跑至少一趟，结果工资却比以前低点。看着刘总天天网上说啥送手机，安排房子，安排幼儿园等待遇，和真实情况比，相差太大了，就越来越不想送货，然后去竞聘站长，后来想自己创业就离开京东了。
京东配送员的待遇肯定没有传说中好，经常有人问我们为什么都发苹果手机了，我们还要烂手机送货，真不知道咋回答。并且现在京东的日平均人效已经在150以上了。美团，饿了么这些真正送货上门的平均日人效才40左右。没有任何人能够日人效150还能每单送货上门的。不知道那些天天网上说京东全部送货上门的人和我说的京东是不是同一个公司。
我来真相，别听他天天兄弟挂嘴边，在京东干过的，一句话都知道：把女人当男人用，吧男人当牲口用。我是第一次见到有老板天天拿员工来体现自己是圣人，包括五险一金都能挂上嘴边，我就没见过其他诸如华为等等吹逼
物流配送，那就是客户就是爹，甚至比爹还难哄，片区经理成天抓数据，既让你当婊子还让你立牌坊，站点运营困难人少了，片区经理也不抓数据了，站点人多了那就完了，往死了整，就要把你干下岗，这就是有事兄弟干，没事干兄弟，还有个片区经理说过这么一句话，马上10月份，可以缺一补一了，我们要打开杀戒了，咋滴我们配送员入完值就是这么给你利用的，让你在大区领导面前显着有能耐，所有的错全部都得用底层兄弟来承担么？
作为一个曾经的京东职员，我对曾经的京东还是充满自豪的，京东从当年创立至今，过五关斩六将，一路披荆斩棘而来，他的企业文化“客户为先，只做第一”真的是深入骨髓的。
从03年京东正式走向网络平台，经历过无数次挫折。06年京东确定自建物流，迎面而来的就是资金链断裂的风险，当时全公司几乎面临发不出薪水的情况，但是全体员工仍不为所动，那种团队凝聚力让人心惊；
2008年，京东的低价销售策略让明基一类的品牌商坐卧不安，究其根本，是因为京东的低价策略触动了品牌经销商商的“蛋糕”，但京东人此时信心十足，他们的信心来自于品牌商的诸多渠道总有间隙可找，不是铁板一块。到了年底，诸多品牌商与一级分销商与京东建立了渠道合作模式，包括IBM、Intel、HP、NOKIA、SONY等，在长期的斗争岁月，京东摸索出一条新路——品牌商可在网络上出售专有型号的产品，这样对于消费者可以有个合理解释。坚持了京东只做第一的信念。
2009年京东开始做百货，直面阿里系，当时的京东人初生牛犊不怕虎，日用百货的上线确立了“网上沃尔玛”的雏形。
最为人们津津乐道的是2010年-2012年三年中，京东直面当当、苏宁、国美、亚马逊，奋战于图书、家电市场，开拓出一片战场，凭着不怕输的精神毅然前行。
曾经的京东对待员工真如亲兄弟，福利待遇远超同行，人人对公司都有高度的认同感，人人以京东为豪！但不知从何时起，京东内部这股激情、这股凝聚力已消失殆尽，让人遗憾！
其实关于京东集团内部员工，包括京东子公司旗下的员工，对京东都是有褒有贬的，有员工认为京东的员工福利好，也有员工认为在京东工作比较辛苦，福利也没有京东说的那么好。
我虽然没有在京东任过职，但是在京东参加过活动，当时就是吃的京东员工餐，对于他们的餐食，我还是挺喜欢的，有甜食、水果，包括晕菜类都比较多，在国内的企业当中也算是比较突出的了。
要是从整个京东集团来看的，说实话，京东总共有16万的员工，每个员工离开京东都是有原因的。不过，对于京东的强企业文化来说，我肯定是比较喜欢这样的工作模式，第一个是因为刘强东的原则性。关于刘强东，之前听京东的一位管培生说过，刘强东不管是在什么地点、做什么，每天早晨8点多必须给各业务线的主要负责人开晨会。这对于一家企业来说，是比较难的，也是难坚持的。
第二个说到的就是京东福利了，京东的福利对于底层员工来说，好处是比较大的，最好的应该是京东为员工缴纳的全额五险一金，这对于国内的企业来说，应该没有一家是全额的，这对于底层的员工来说，生活上有了一定的保障，加上员工的各种补贴，这样的福利是比较有吸引力的。
当然，一家企业不能说是没有问题的，京东也存在。对于京东来说，在服务这一块对于相关的人员要求特别严，一直以消费者的口碑和购物体验作为衡量标准，就拿京东快递员来说，要是在一年中，因为自身的原因，受到消费者两次投诉，就会被京东开除，这一点，可能很多快递员都做不到，但是这样的服务要求是京东必须的，就连刘强东以及京东高管也会在一年之中有一天当快递员，了解用户的需求和服务的口碑。这样快递员的压力其实挺很大。
包括现在京东的发展已经开始像全国范围拓展线上线下融合发展的形式，在整体的工作量这一块也不会少，所以说，还是要有一定的抗压能力。不过，我一直相信一句话：多劳多得。
到此，以上就是小编对于京东金融东家财富的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东金融东家财富的1点解答对大家有用。
