大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财富管理本质是的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财富管理本质是的解答，让我们一起看看吧。
固定资产管理的基本原则：
1、正确预测固定资产的需要量；
2、严格资本性支出和收益性支出的界限，合理确认固定资产的价值；坚持实质重于形式的原则，正确区分固定资产和在建工程；
3、加强固定资产实物管理，提高其利用效率。企业要建立和健全固定资产的管理责任制度，严格固定资产的投资、验收、拨出、出售和清理报废等手续；还要定期对固定资产进行清查盘点；
当前财富分配的本质是强者帮助弱者的行为，是弱者利强者生存的智慧。才会有财富分配这种社会现象出现。所以中国古代智语中有:吃亏是福，少是得。这样的思维方式存在。我不是消极，也不是负面的看待这个问题。这就是人类大部分人愚笨的以为财富分配是合理现象。在人类全球一体化的今天，应打破现在的财富分配观念。从新找到一种劳动与劳动结果的分配方式，人类的生息繁衍才可能长久一点。
财富分配的本质是让每个国民有饭吃，有钱花一一一这是社会主义的分配原则。
财富分配的公正、平等取决于社会制度。资本主义社会的财富不存在分配方式，它是搞垄断生产模式，财富在少数人手中。社会主义的财富分配是按人七劳三的分配方式，（说的毛泽东年代）充分体显社会的优悦性，再穷不至于饿肚子，基本上消除了贪富之差。就象现在的南街村、华西村的分配制度一样。这个制度也显现了“工作分工不同，没有高低贵贱之分”。他们有专业养殖、专业种植（粮、菜、果等）办工商等等。报酬基本相同，没有大的悬殊，充分体显财富分配的均衡。人们热爱集体，敬岗爱业，集体壮大了，个体富裕了！
这是伟大的毛泽东思想的光辉！越走越宽广！
1、分配的地位及其一般规律
财富的分配是《财富的分配》一书的主题。克拉克认为，在市场经济中，分配是受自然规律调节。自然规律的作用在于把社会总收入分为性质不同的三大部分：工资总额、利息总额和利润总额。这三部分收入分别来源于劳动收入、资本收入，以及雇用劳动和利用资本的人由于执行某种调和工作而得到的收入。如果自然规律能够发挥作用，则从事任何生产职能所应当分配得到的收入量，都将以它实际所生产的成果来衡量。每个生产要素在参加生产的过程中，都有其独特的贡献，也都有相应的报酬。
2、社会劳动生产力的决定因素
克拉克认为，社会劳动生产力是由劳动和资本在量上的关系来决定的。资本是一笔永久的生产财富的资金，而不是财富的具体形式。劳动也是一个永久的力量，是永远不能消灭的、永远不会停息的、丰富的人力。人和货物一样是会消失的，但劳动却和资本一样，是永久的存在。在产业社会里，这两个永久存在的东西的连在一起。这两种永久的生产要素，在形式的变化方面的能力是无限的，至于具体表现形式年年在变化，天天在变化。社会劳动的生产力不过是劳动和资本两种生产因素的结合。
3、工资和利息的确定标准（边际生产率说）
克拉克沿袭了19世纪70年代以后广泛流行的边际分析方法，提出了边际生产率说。克拉克认为，从一般的“生产率递减规律”引出了“劳动生产递减规律”。假定资本不变，投入的劳动力多了，则平均每一单位劳动所摊到的设备少了，因此，每一单位劳动生产出来的产品少于从前每一单位劳动的产品。最后增加的一单位劳动是“边际劳动”，“边际劳动”所生产的产品量是“劳动边际的生产率”。“劳动边际的生产率”不但决定了“边际劳动”工人的工资，还决定了其他同一熟练程度工人的工资。这样得来的工资标准是一个静态的标准。在这种场合，工资决定于“边际生产率”。任何一个单位所得的工资便等于最后一个单位所能创造的产量。
4、过渡性的“利润论”
克拉克的“利润论”是从“工资论”和“利息论”引申出来的。他把资本家和企业家分开，认为资本家是生产资料的占有者，企业家是生产的组织者。资本家所得是利息，企业家的所得是工资加利润。在静态经济中，企业家仅得到工资，利润并不存在，只有在动态经济中才产生利润。
动态本身是过渡性的，是旧均衡到新均衡的过渡，因此利润也是过渡性的。利润还是暂时性的，一种先进的生产技术和生产方法的采用使企业家获得了利润，先进的生产技术和生产方法普及
到此，以上就是小编对于财富管理本质是的问题就介绍到这了，希望介绍关于财富管理本质是的2点解答对大家有用。
