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谢邀,这个内容我的个人见解是有两方面,客观来说,口才分为表达能力和会说合适的话两种方式,表达能力如果在职场里,可以解释为将各种有价值的信息,材料,通过理解和综合分析,形成自己的思路和逻辑,完整而清晰的表达出来,我做管理岗位和营销工作多年,默默无闻做事与能够侃侃而谈,有条理讲清楚事儿的下属,一定会比其他员工得到重用,甚至有升迁的机会;ppt只是逻辑顺序的投射,如何通过语言表达说出内涵,真的和表达能力有关,而好的讲师、经理人、优秀员工的口才都是长年累月的训练积累的。
而会说话,懂说话比抢着说些不合时宜的话更重要,有些人,乱说话,比如领导不表态,下属乱抢话。口不择言说得罪人的话,最要命是心里还没想明白事情的来龙去脉,就嘴皮子比脑子快,出口伤人,这就惹出麻烦,甚至影响团队或团结,让人产生芥蒂。
俗语说:良言一句三冬暖,口才是重要,但要善用表达语言,让话可以收到效果,更重要。
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